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員工福利
公司爲員工供給與市場行情相順應的薪酬待遇,並樹立公司外部調薪、升級的薪酬鼓勵機制,以吸引、保存、鼓勵公司優良員工。對在公司滿一 定年限、績效優良的員工,公司賜與戶籍調動。

公司實施逐日8小時、每周五天任務制,並按國度劃定履行法定休假軌制。任務滿一年以上的員工享有帶薪年假。公司爲員工購置完全的社會保險及住房公積金,保證員工的權益。

公司關懷員工的身心安康,按期或不按期地組織員工體檢,關於員工的生涯賜與經費補貼。爲表現公司對員工的人文關心,建立並實行工會機制,爲員工供給豐碩多樣的福利,包含帶薪年假、羽毛球、籃球、戶外拓展、旅遊及各類應節禮物等,並將"快活任務"的理念貫串于員工的全部職業性命的周期。

公司爲員工供給職業發展的平台,付與每壹個員工最大的發展機遇,並願望員工與公司配合發展,重視改良員工的常識和技巧,爲員工供給各類退職培訓,進步員工本質。
 
 
 
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